|
Есть ряд причин, по которым компании обращаются к нам за проведением командообразующих тренингов. Перечислим основные:
- 1. У Вас отличная команда и Вы не желаете, чтобы кто-либо из сотрудников ушел в другую компанию.
- 2. Большая часть коллектива это устоявшийся «костяк» и к Вам пришли новые сотрудники (очень хорошие и необходимые специалисты) и Вы желаете их быстро «влить» в коллектив.
- 3. У Вас новый коллектив, все сотрудники мастера своего дела, но «чего-то» не хватает для повышения эффективности работы всей компании в целом.
- 4. Существуют сложности во взаимоотношениях между отделами или отдельными лицами, из-за чего распадается целостность команды.
- 5. Вы уже смогли добиться хороших взаимоотношений в коллективе и хотите удержать их на том же уровне.
- 6. На всех корпоративах одинаковый сценарий и утром «болит голова»? Вы понимаете, что надо выходить на новый уровень и проводить время не только весело, но и с максимальной пользой, повышая эффективность взаимоотношений сотрудников.
Мы проводим на работе большую часть своей жизни и хотели бы получать удовольствие не только от выполняемых профессиональных обязанностей, но и от взаимоотношений и атмосферы царящей в коллективе. Теперь мы можем с уверенностью сказать, что это возможно! Все тренинги были проведены на компании входящей в Группу компаний Пенопол (строительные отделочные материалы, оптовая торговля) и мы смогли отобрать наиболее эффективные и результативные занятия, добившись этим:
улучшения эмоционального климата в коллективе, хороших взаимоотношений, открытости, доверия между сотрудниками, повышение мотивации сотрудников к работе, приблизили к нулю «текучку кадров» (даже состав грузчиков не меняется уже в течении двух лет), создание и укрепление корпоративной культуры, лояльности и преданность сотрудников к компании. Для успешного развития бизнеса надо, чтобы весь коллектив работал как единый механизм, добиваясь одной поставленной цели - роста и развития компании.
|
№
|
Наименование
|
Краткое описание тренинга
|
Количество времени
|
|
1.
|
Формирование команды
|
Классический тренинг, включающий набор упражнений направленных на повышение доверия между участниками, формирование командного духа, развития навыков группового взаимодействия. Может проводиться как в помещении, так и на природе.
|
3 часа
|
|
2
|
Веревочный курс (легкий уровень)
|
Курс представляет собой полосу препятствий, либо набор упражнений, где в каждом задании задействованы веревки. Направленно на сплочение команды, повышение умения договариваться и совместно действовать, происходит осознания себя неотъемлемой частью коллектива. Курс может проводиться как в офисе, так и на природе.
|
3 - 5 часов
|
|
3
|
Арттренинг
|
Задействованы творческие ресурсы, как каждого человека, так и всей команды в целом. Служит хорошим диагностическим показателем взаимодействия каждого участника с коллективом и определения своего места в команде. Проводится в офисе.
|
3 часа
|
|
4
|
Глобус
|
Тренинг направлен на сплочение членов группы, умение действовать как в команде, так и самостоятельно. Перед группой ставиться ряд заданий, при выполнении которых в руках появляется глобус. В дальнейшем, судя по опыту, он становиться талисманом команды. Обязательным моментом является видеосъемка и анализ поведения. Проводится в офисе.
|
3-4 часа
|
|
5
|
Кораблекрушение
|
Предназначен для выработки умения отстаивать свою точку зрения, обосновывать ее, слушать других, принимать самостоятельно важные решения и брать на себя ответственность за команду. Обязательным моментом является видеосъемка, анализ поведения и обратная связь. Проводится в офисе.
|
2-3 часа
|
|
6.
|
Пейнтбол
|
Направлен на формирование единого командного духа, умения быстро реагировать и принимать решения, а так же точно выполнять приказы вышестоящих. Проводится на природе.
|
3 часа.
|
|
7.
|
Сундук
|
Группа людей делиться на две команды, (может проводиться и с одной командой) каждая из которых должна добраться до сундука. На пути у них находятся преграды как физического, так и психологического характера. Выигрывает та команда, которая не только первая доберется до назначенного места, найдет сундук, но и сможет открыть его. Пройдя этот тренинг коллектив начинает работать более активно, дружно и слаженно. Проводится на природе.
|
5 часов
|
|
8.
|
Один за всех и все за одного.
|
Преодаление командных препятствий как физического, так и психологического характера: совместная переправа, загадки, головоломки, полоса препятствий и многое другое предмтоит преодолеть команде на пути к цели.
|
4 часа
|
|
